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在小公司工作是种怎样的体验?-小公司体验工作

时间:04-30 16:46:02    来源:nc20110801

【给标题标签加个前缀】

工作内容

小公司进去比较简单,对基础员工的要求不是很高,只要你能干活就行。由于公司规模限制,经常需要员工身兼数职,人力兼职行政,前台兼职人力,行政兼职总助等等。

您好,
本人其实一直都在外企,第一家是法资企业,国内只有一家工厂,人数差不多80左右。工作还好,大家相处也比较好,没有看到所谓的宫斗戏。第二家是英资企业,人数50左右。我是去年加入的,之前这个公司里的好多人已经做了10多年了,5年以上的也很多。所以相对水反而深一些,刚刚加入,总会感觉配合度不够好,而且他们之间有着原有的默契。这些都和上一任领导有关。
从工作看,大公司大家的分工很明确,每个人只需要做好自己的那部分就可以了。但是小公司往往一人身兼数职,不局限于固定的一个工作。所以相对某些人来说,小公司能更多地接触不同的东西,历练自己,丰富自己的阅历。但是对于习惯日复一日工作的人来说,他们可能更喜欢大公司,固定职位,固定事情。
从公司福利看,有些小公司的福利反而是更好的。比如我工作的第二家公司的福利就比第一家好,有各种节日红包,还有自己的食堂,饭菜质量和味道都好太多了。之前去客户端出差,也去过食堂吃饭,食堂很大,但是饭菜真的不敢恭维。
所以总体来说,小公司还是不错的,不需要害怕或是拒绝。但是建议不要去一些民营或是私人的小企业,即使去也需要签订正式的劳动合同,以便在需要的时候维权。

之前在小公司工作过,有利有弊吧。

一方面小公司里同事之间相对来说还是比较融洽的。领导和下属之间没有那么强的距离感,上司比较随和,也喜欢和我们一起开玩笑、一起吃饭什么的,工作上同事之间相互配合度还是比较高的。同时,能学到的东西也比较多,虽然给我定的是这个岗位,但有时也会有一些其他的工作任务需要去完成,经常尝试不同的任务,解决不同的问题,对于自身也是一种锻炼和提升。

在小公司工作,收入和发展空间都不会跟高,对于生活水平比较稳定的人员来说,也不失为一种度日方式。

说下从大公司离职和小公司离职的区别吧。
毕业一年大公司准备跳槽时候,虽然经验不多,但还收到几个不错猎头/公司招聘电话,其中华为给我打过两次邀我去面试,拒绝了。原因,想转行。
后面因为没经验,裸辞歇了阵然后找了一个月,勉强找到和之前薪资持平的小互联网公司,后面又换了家依旧规模不大的互联网公司……
985毕业加积累一个行业快两年的工作经验,但因为小公司经历不稳定(哎,我也不想....)投了几次大公司简历根本投不进,稍微好些公司也困难。
小公司没有安全感,人员流动大。老板招你进来和你稳定工作后态度差距很大,开不完的会,决策靠拍脑袋,喜欢依靠自己喜好用人和办事……五险一金最低档,除了合同上标明的薪资待遇,其余承诺奖金什么的,从第一家出来我就知道别妄想。今天看猎聘一篇关于小公司的工作的文,又提到了一个坑:就是小公司为了少交五险一金,合同薪资都是所在城市最低档工资加补贴,也就是说你被离职给的补贴会有概率是只有最低部分……
奉劝大家,去小公司,慎重再慎重。也别被小公司暂时开的高薪诱惑,除非你所在的岗位是核心高门槛岗位,不然他们只当你是临时的,一旦找到便宜的,就会开始想办法让你走人……
说多了都是泪,投简历去了。但愿能在被辞退前,收到一个大厂相对不错的offer ……不想再在小公司玩了,太坑了……

一句话总结

小公司学做事,修炼好再找更大的平台发展。有些人由于能力,机遇等原因蛰伏在小公司,他们在小公司里成长锻炼,期待着每一次加薪,每一次升职,期盼着有朝一日自己飞出这个小池塘,迈入更大的海洋。

2014年,是我毕业的那一年,我记得那一年被称为大学生史上最难就业年,然而我早早便拿到了一家地产前十强的offer。想起面试的那段时间,一天赶三场,早出晚归,也是各种心酸。
所以拿到心仪offer之后,也格外珍惜。毕业前,在同学们每天推杯换盏、结伴出游之际,我便早早孤身一人去了一个陌生的城市,开始工作。
拖着箱子出了无锡东站的那一天,外面刚下过雨,地还是湿的。这个和无锡的接触以出租车把我扔在路边结束了。
初入职场,满腔热血,给自己定的目标是三年做到项目营销经理。也许是还没有做好从学生到成人的转变,锋芒毕露的同时也碰得头破血流。因为真诚和热情交了一些朋友,也因为无知和无妨被人算计。
然而所幸未改初心,一直坚持本我,在做人和做事之间寻找平衡。虽然最终没有达成当初所愿,但至今仍心怀感激。也就在那段时间,遇到了那个姑娘。
爱江山更爱美人。就在我写这个故事的时候脑海里还能浮现出那姑娘的一颦一笑。我想,那时的美好应该算得上是爱情吧。可惜谁也不懂得珍惜,我以为伸手就能抓住彩虹,睁开眼才发现是泡沫。一段感情就像一场烟花,绚烂只能留给回忆,现实只剩下一地纸屑和硫磺。
在无法挽回之后,一个人,哭了很久,哭的累了,就去喝酒,喝的醉了,就去睡觉,多希望明天不会到来。大病了一场之后,身心都憔悴了,看见的世界都是灰的。
终于还是选择离开,都说时间可以疗伤,我却只能选择逃离。来了北京。
也许是想在这个城市想和她再次重逢,也许是想从此不再相见。总之,我最后还是来了这号称帝都的北京。开始了那叫做北漂的日子。
北京从来不缺少机会,也更不缺少人才。刚来北京,也是各种面试。环境也是千差万别,有亮马桥外交大厦的整层高楼,有中关村自带健身房的现代化办公,然而最终我却去了丁丁停车,一家在居民楼办公的企业。
两次求职,千差万别,从房地产到互联网,一切可谓从零开始。当我看见那一个个裹着衣服还在像用户介绍产品,用心地推的可爱的同事,下班之后边吃饭边工作的同事。我知道这才是一个团队,一个能真正所向披靡的团队。
我为我的选择感到骄傲,这才是我想要的起点。至于终点,我们拭目以待吧。

第一个小
小公司之所以还没有发展起来,是因为刚刚起步或者在发展过程中,所有的大企业都是由小企业成长起来的,咱们这里不仅值办公室小、职业少、工资少更可能说的是规模、资金、管理体系,我以前就职过一个公司成立了5年多了,公司加上老板老口子一共5个人,所有的工作都是好几个人来管,人员流动性一年好几拨而且还经常拖欠工资,所以小公司的通病还是非常明显的。

第二个制度过乱
因为公司没有专业的管理人才,中小型企业宁可招聘两个低工资也不会招聘一个高工资的人才,所以管理制度都是非常混乱的,没有培训机制和工作的基本流程,都是老板一个人说了算关键是今天说的明天一早就改变了,上班时间也是老板经常是快下班的时候去公司,而且是一直不走让很多员工养成了加班就是敬岗爱业的好员工。

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