在小公司工作是种怎样的体验？-小公司体验工作

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工作内容

小公司进去比较简单，对基础员工的要求不是很高，只要你能干活就行。由于公司规模限制，经常需要员工身兼数职，人力兼职行政，前台兼职人力，行政兼职总助等等。

您好，
本人其实一直都在外企，第一家是法资企业，国内只有一家工厂，人数差不多80左右。工作还好，大家相处也比较好，没有看到所谓的宫斗戏。第二家是英资企业，人数50左右。我是去年加入的，之前这个公司里的好多人已经做了10多年了，5年以上的也很多。所以相对水反而深一些，刚刚加入，总会感觉配合度不够好，而且他们之间有着原有的默契。这些都和上一任领导有关。
从工作看，大公司大家的分工很明确，每个人只需要做好自己的那部分就可以了。但是小公司往往一人身兼数职，不局限于固定的一个工作。所以相对某些人来说，小公司能更多地接触不同的东西，历练自己，丰富自己的阅历。但是对于习惯日复一日工作的人来说，他们可能更喜欢大公司，固定职位，固定事情。
从公司福利看，有些小公司的福利反而是更好的。比如我工作的第二家公司的福利就比第一家好，有各种节日红包，还有自己的食堂，饭菜质量和味道都好太多了。之前去客户端出差，也去过食堂吃饭，食堂很大，但是饭菜真的不敢恭维。
所以总体来说，小公司还是不错的，不需要害怕或是拒绝。但是建议不要去一些民营或是私人的小企业，即使去也需要签订正式的劳动合同，以便在需要的时候维权。

之前在小公司工作过，有利有弊吧。

一方面小公司里同事之间相对来说还是比较融洽的。领导和下属之间没有那么强的距离感，上司比较随和，也喜欢和我们一起开玩笑、一起吃饭什么的，工作上同事之间相互配合度还是比较高的。同时，能学到的东西也比较多，虽然给我定的是这个岗位，但有时也会有一些其他的工作任务需要去完成，经常尝试不同的任务，解决不同的问题，对于自身也是一种锻炼和提升。

在小公司工作，收入和发展空间都不会跟高，对于生活水平比较稳定的人员来说，也不失为一种度日方式。

说下从大公司离职和小公司离职的区别吧。
毕业一年大公司准备跳槽时候，虽然经验不多，但还收到几个不错猎头/公司招聘电话，其中华为给我打过两次邀我去面试，拒绝了。原因，想转行。
后面因为没经验，裸辞歇了阵然后找了一个月，勉强找到和之前薪资持平的小互联网公司，后面又换了家依旧规模不大的互联网公司……
985毕业加积累一个行业快两年的工作经验，但因为小公司经历不稳定(哎，我也不想....)投了几次大公司简历根本投不进，稍微好些公司也困难。
小公司没有安全感，人员流动大。老板招你进来和你稳定工作后态度差距很大，开不完的会，决策靠拍脑袋，喜欢依靠自己喜好用人和办事……五险一金最低档，除了合同上标明的薪资待遇，其余承诺奖金什么的，从第一家出来我就知道别妄想。今天看猎聘一篇关于小公司的工作的文，又提到了一个坑：就是小公司为了少交五险一金，合同薪资都是所在城市最低档工资加补贴，也就是说你被离职给的补贴会有概率是只有最低部分……
奉劝大家，去小公司，慎重再慎重。也别被小公司暂时开的高薪诱惑，除非你所在的岗位是核心高门槛岗位，不然他们只当你是临时的，一旦找到便宜的，就会开始想办法让你走人……
说多了都是泪，投简历去了。但愿能在被辞退前，收到一个大厂相对不错的offer ……不想再在小公司玩了，太坑了……

一句话总结

小公司学做事，修炼好再找更大的平台发展。有些人由于能力，机遇等原因蛰伏在小公司，他们在小公司里成长锻炼，期待着每一次加薪，每一次升职，期盼着有朝一日自己飞出这个小池塘，迈入更大的海洋。

2014年，是我毕业的那一年，我记得那一年被称为大学生史上最难就业年，然而我早早便拿到了一家地产前十强的offer。想起面试的那段时间，一天赶三场，早出晚归，也是各种心酸。
所以拿到心仪offer之后，也格外珍惜。毕业前，在同学们每天推杯换盏、结伴出游之际，我便早早孤身一人去了一个陌生的城市，开始工作。
拖着箱子出了无锡东站的那一天，外面刚下过雨，地还是湿的。这个和无锡的接触以出租车把我扔在路边结束了。
初入职场，满腔热血，给自己定的目标是三年做到项目营销经理。也许是还没有做好从学生到成人的转变，锋芒毕露的同时也碰得头破血流。因为真诚和热情交了一些朋友，也因为无知和无妨被人算计。
然而所幸未改初心，一直坚持本我，在做人和做事之间寻找平衡。虽然最终没有达成当初所愿，但至今仍心怀感激。也就在那段时间，遇到了那个姑娘。
爱江山更爱美人。就在我写这个故事的时候脑海里还能浮现出那姑娘的一颦一笑。我想，那时的美好应该算得上是爱情吧。可惜谁也不懂得珍惜，我以为伸手就能抓住彩虹，睁开眼才发现是泡沫。一段感情就像一场烟花，绚烂只能留给回忆，现实只剩下一地纸屑和硫磺。
在无法挽回之后，一个人，哭了很久，哭的累了，就去喝酒，喝的醉了，就去睡觉，多希望明天不会到来。大病了一场之后，身心都憔悴了，看见的世界都是灰的。
终于还是选择离开，都说时间可以疗伤，我却只能选择逃离。来了北京。
也许是想在这个城市想和她再次重逢，也许是想从此不再相见。总之，我最后还是来了这号称帝都的北京。开始了那叫做北漂的日子。
北京从来不缺少机会，也更不缺少人才。刚来北京，也是各种面试。环境也是千差万别，有亮马桥外交大厦的整层高楼，有中关村自带健身房的现代化办公，然而最终我却去了丁丁停车，一家在居民楼办公的企业。
两次求职，千差万别，从房地产到互联网，一切可谓从零开始。当我看见那一个个裹着衣服还在像用户介绍产品，用心地推的可爱的同事，下班之后边吃饭边工作的同事。我知道这才是一个团队，一个能真正所向披靡的团队。
我为我的选择感到骄傲，这才是我想要的起点。至于终点，我们拭目以待吧。

第一个小
小公司之所以还没有发展起来，是因为刚刚起步或者在发展过程中，所有的大企业都是由小企业成长起来的，咱们这里不仅值办公室小、职业少、工资少更可能说的是规模、资金、管理体系，我以前就职过一个公司成立了5年多了，公司加上老板老口子一共5个人，所有的工作都是好几个人来管，人员流动性一年好几拨而且还经常拖欠工资，所以小公司的通病还是非常明显的。

第二个制度过乱
因为公司没有专业的管理人才，中小型企业宁可招聘两个低工资也不会招聘一个高工资的人才，所以管理制度都是非常混乱的，没有培训机制和工作的基本流程，都是老板一个人说了算关键是今天说的明天一早就改变了，上班时间也是老板经常是快下班的时候去公司，而且是一直不走让很多员工养成了加班就是敬岗爱业的好员工。