首页 > 娱乐

进入一个新公司,怎样快速融入新的工作环境?-快速公司融入环境工作

时间:05-08 09:45:24    来源:白狼聖

1、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问
无论你是否有工作经验,你进入一个新公司和新的工作环境,都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式,不要去生搬硬套原来的工作方法,而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导老师,希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划,辅导老师多会热心去教你很多东西,但自己一定要主动学习,遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情,我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。
2、多分析,多思考,寻找根源,形成自我方法论
遇到问题一定要自己多分析和多思考,分析问题的根源,总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织级都会有相关的工作规程,但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式,形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作,而不是工作牵着你走。
3、多沟通,多反馈,多总结
自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给辅导老师和相关负责人,辅导老师知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划,另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档,最好把收获,经验,教训都写出来。
4、建立信任
坦率地说,你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直,你的政治立场是什么,以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情,你的新同事想要了解你,所以请确保你把这件事情做好了。
如何快速的融入新工作环境?
5、给自己定位
对于新的老板和不同的需求,你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人--而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么?你希望他们如何发展?如果你无法看到哪里发生了改变,那么你也就不会成功转型。
6。工作一段时间后再来重新领会公司企业文化的深刻内涵
公司企业文化是公司的核心精神和价值观。只有真正领会了企业文化的核心和内涵后,把他融入到自我的价值观中,并付诸于行动和实践,才能够看到其对自我发展的巨大价值。

1.新人到公司一定要多干活,一方面让人觉得你不错,另一方面也是你既不最重要的一个手段,提升你自己的同时也能让公司的人尊重你。
2.多和同事交流。在公司里同事是你接触最多的人多,和他们交流,如果让你快速的进入他们的圈子,这样才能更好的融入公司环境。
3.听从领导安排,很多领导都会喜欢安排新人一些杂事,这个时候你不要抱怨,因为其他人都是这样过来的。刚进入公司就不停出领导安排以后你会很难做的。
4.不要迟到早退,如果你迟到,早退,
不仅令领导不喜欢,就连同事也不喜欢,因为他们要分多更多的任务,一次迟到早退,他们心里就会留下一个不好的影响,所以按时上班,到点下班很重要。
5.不要说三道四,不管别人做的对与错,你不应该说三道四,你自己心里有数就行了,他做的对错,明眼人都会看在心里,你做好自己的工作,不该管的不要管。
6.公司举办的活动,你要积极参与。公司会举办一些活动,如果你有这方面的天赋,那就不要藏着掖着了,表现就表现,如果没有,那也要积极参与,当做后勤人员也行,除非真的有事,那你要和领导说清了,这样大家才会觉得你是一个热爱集体的人。

一、首先就是心态的转变
无论你是作为应届毕业生还是职场老手,新入职一家公司后首先要做的就是转变自己的心态。在工作中要放平心态,不要总想着每个人都有一只眼睛看着你,什么都不敢做,上个厕所都要想着我是不是去的太频繁了,其实根本没有那么多的眼睛盯着你,每个人都有自己的工作要做,没必要把自己想的那么重要。
二、尽快熟悉公司各种规章制度并严格遵守
相信在入职的时候,HR都会告知你一些关于公司的规章制度。相较于之前的公司肯定会有所不同,每一家公司都有自己独到的地方,所以到了新公司要尽快熟悉新单位的规章制度,并严格遵守,这是你日后能否良好工作的基础。
三、主动学习很重要
一个会学习的人,无论放在哪里都会熠熠生辉。每个人到新公司都会有一段试用期,安全度过的方法就是主动学习。当然,掌握学习的方法也很重要。在工作中,没有人会像老师一样给你个问题,然后把解题方法还告诉你,更多的是经理给你一个问题,不管你用什么办法解决,而且还做到解出不同的答案,这就需要自己得出一套解决问题的方法。
四、尽快熟悉新公司的同事,并记清他们的名字和职位
尽快熟悉每个部门同事的职能与工作状态,记住他们的职务和姓名,还可以通过公司通讯录选择添加新同事联系方式,尽快融入到新的集体,便于在工作中沟通协调,为开展工作打好基础。
五、不要总是套用以前的工作模式
刚到一家新公司千万不要自以为是,要多请教身边的同事,并能够争得他们的帮助,让你在新同事的印象中更加友好,从而才能更好的开展你的工作。
六、尽快赢得直属领导的认可
不可否认,直属领导关系到你在试用期的去留问题,甚至对你转正后的薪资也有很大的话语权。为了顺利度过试用期,要尽快得到直属领导的认可,体现出你对新公司的价值,体现出你的专业性与敬业精神。例如:良好的考勤记录、积极完成上司分配给你的任务并反馈、积极参与项目讨论、主动学习和分享经验和知识。这些工作动态都会在T立方中留下记录,领导随时都能看到你的积极表现。
虽然说有些东西是靠运气,但是当运气来的时候能否把握住,就是最考验人的时刻了。还是那句老话:机会没来的时候要准备好,机会来的时候要拼命抓住。

方法/步骤1:
严格遵守工作纪律。任何一个用人单位都不会喜欢一个不遵守工作纪律的员工,尤其是新员工。当新员工进入一个新的工作环境后,首先要了解它的工作职责、规章制度,做到心中有数,在工作中过程中不违纪。
方法/步骤2:
多听,多看,少说。在新的环境中,最忌讳有口舌之争,所以少参与老员工的讨论,尤其是涉及到一些立场问题的话题。尽量多听,多看,学习自己的工作怎么做,观察老员工之间的亲疏远近与忌讳,避免因为细节上的疏忽而得罪别人。
方法/步骤3:
不懂要学会问,但不要频繁。对于新上手的工作不懂得地方可以请教老员工,但是一定要有虚心求教的态度,问过的问题尽量不要再问第二遍,也不要问第二个人,可以自己记下来,多多练练几次,寻找技巧。因为别人也有自己的工作,总是被打扰也是会烦的。
方法/步骤4:
把做完的工作仔细检查,保证不出错。手头工作做好后,要多检查几遍,因为是新手,出现错误是不可避免的,但是要保证不要犯低级错误,比如写错字,数错数等,所以自己多检查几遍,排除一些可以避免的错误,不要让领导认为你做工作不走心。
方法/步骤5:
手脚麻利,眼里有活。因为是新人,所以刚到新的工作环境要注意手脚勤快些,比如每天上班早到十分钟,打扫一下卫生,烧点开水之类的。平时遇到别人打印复印东西,也可以多帮帮忙,跑跑腿。(不要怕累,新人都有的一个时期)

 1 2 3 4 下一页 尾页
标签:
快速 公司 融入 环境 工作

最新消息

Copyright © 南美网返回顶部